Évènements

La Gig economy, si tu ne connais pas encore c'est le moment de te joindre à nous pour cette soirée qui s'annonce passionnante ! En partenariat avec PME Magazine et animée par Edouard Bolleter, cette soirée sera consacrée aux mutations dans le monde du travail. Nous avons tous entendu parlé voire expérimenté la flexibilité, l'Uberisation, le nomadisme voire le slashing mais quels sont les challenges de ces nouvelles tendances du marché du travail et quels sont les retours d'expérience de leurs acteurs ? Anthony Vaslin, CEO de Coople.comPlateforme de recrutement en ligne leader en Europe Luca Bino, Future Work Experience chez SwisscomAccompagnateur de société en mutation. Laura PerretPremière secrétaire adjointe de l’Union syndicale, rédactrice, coach professionnelle et bloggeuse. Michael Hofer SteinerSales coach, BCB group et cryptomonnaies. Modération et partenaire média Edouard BolleterJournaliste chez PME Magazine Un grand merci à notre partenaire média :

Entre Germinal et l’Holacratie, viens découvrir quel est le degré d’innovation managériale dans ton organisation et ainsi en dégager quelques évolutions appropriées ! Objectifs : Identifier et comprendre les composantes principales de l’innovation dans le management Découvrir ces éléments grâce aux anecdotes expérientielles et une pointe de théorie sur le management Dégager quelques outils concrets et adaptables à chaque contexte organisationnel Actaes est une société de services et de conseils active depuis 2011 dans les domaines de la stratégie, de l’innovation et des solutions relevant des sphères de l’organisation, du management, des ressources humaines et des finances. Passionnée par le conseil en entreprise, leur approche se base sur la compréhension et l’adaptation au système que nous abordons : l’organisation, le travail et le facteur humain. Cette conférence sera donnée par Yan Curty, directeur d'Actaes. Après avoir terminé un Master en psychologie du travail et des organisations de l’université de Neuchâtel, Yan Curty a débuté sa carrière dans la gestion de projets en ressources humaines pour un grand groupe industriel horloger. Il a, par la suite, géré et mis en place beaucoup d’autres projets RH pour un groupe de luxe international aux quatre coins du globe. Il rejoint ensuite une marque […]